（四）发扬传统，增强宣传，保持无偿献血工作的上海特色。
社区、企事业内的公民积极参加献血（也称为“团体自愿无偿献血”）是上海无偿献血工作的优良传统，就是借助于社区、企事业单位等平台，通过贴近社区、企事业单位内公民的无偿献血宣传，以及符合国际惯例的无偿献血招募方式，让社区、企事业单位内的公民在“完全自愿，没有任何经济报酬和胁迫”的条件下，捐献自己的血液。
团体自愿无偿献血在季节性调配血源、血型筛选纠偏、及时补充库存等方面具有较大优势。2012年要继续加大社区、企事业单位等的献血宣传和招募力度，实现团体自愿无偿献血12168人份的量化目标。
按照《通知》的相关要求，结合本区实际，2012年，区域各企事业单位按照不超过职工人数（包括外来务工人员）6%的比例，各街道（镇）不超过无工作单位公民人数（包括外来暂住人员）2.5%的比例，动员和招募广大公民参加无偿献血。各单位的献血工作由城镇职工社会保险交纳地的区血液管理办公室负责管理。
各街道（镇）和企事业单位要通过各种渠道，广泛宣传《
中华人民共和国献血法》、《
上海市献血条例》和科学的献血知识，加大面对面的宣传和招募的力度，动员广大公民积极参加自愿无偿献血；在区血液管理办公室的指导下，积极组建无偿献血志愿者队伍，创新增量模式，大力推进团体自愿无偿献血，进一步抑制献血后的高补贴、长休假，严防雇人献血现象的发生。同时，切实做好春节前后和高温期间的无偿献血工作。
区血液管理办公室要通过多种渠道，对相关单位的无偿献血组织实施情况予以公示，褒优策劣。
（五）整合资源，扩大队伍，完善无偿献血志愿者队伍。
目前，街头个人自愿无偿献血的数量已经占到本区无偿献血总量的50%左右。其中，由无偿献血宣传服务队和固定自愿无偿献血群体组成的无偿献血志愿者队伍，发挥了重要作用。
区血液管理办公室要把组建一定规模的无偿献血志愿者队伍列入议事日程，做好建立无偿献血志愿者队伍的基础性工作，制定并施行一套动态的管理办法（如网上预约和管理等），确保献血志愿者队伍健康、持久、稳定地运作和发展，逐步形成“机动灵活、泛在共享、协同配合”的无偿献血志愿者服务体系，做到既藏血于库，又藏血于民，切实增强用血自给能力、应急供血能力和献血志愿服务能力。
