（六）有关约谈警示内容，按政府信息公开的有关规定向社会公布。
第三十六条 （约谈警示要求）
约谈警示对象应按照规定参加约谈警示，不得委托他人。对无故不参加约谈警示或不认真落实整改措施的，以及因约谈警示事项未落实或落实不到位引发生产安全事故的，按照相关法律法规等规定进行处理、追究责任。
第八章 安全生产、消防安全举报奖励办法
第三十七条 （举报人及举报内容）
任何单位或者个人对本行政区域内生产安全、消防安全、建设工程安全、特种设备安全等方面的事故隐患和违法行为，均有权按照本办法举报。
负有安全监管职责部门的工作人员不适用本办法。
第三十八条 （举报方式）
举报方式：来信来访、电话、传真、电子邮件。
第三十九条 （一般要求）
（一）简要描述违法行为的基本事实，事故隐患现状及已经或将要产生的危害，并尽可能提供有效线索或证据。
（二）举报人能表明自己身份的，应提供真实姓名和有效联系方式；不愿表明自己身份的，应留下本人的联系方式。
（三）举报人对自己所举报的事项负责。有意诬告、诽谤被举报对象造成后果的，应承担相关法律责任。
第四十条 （受理处置）
区各负有安全监管职责的部门具体承办举报事项的受理处置。
接到不属于本部门职责范围处理的举报事项，由该部门直接向有权处理的部门移交。
受理举报的部门应依法调查处理，及时答复举报单位或者举报人，并向区安委办报告。
第四十一条 （奖励标准、条件）
对举报的事故隐患和违法行为，经调查，情况基本属实且有关部门尚未知情立案的，视情对举报人给予适当的奖励。
举报人就相同事项分别向不同级别政府或不同部门举报的，只能获得一次奖励。同一事项有两个以上举报人的，对第一时间举报的单位或者个人给予奖励，对其他举报人可给予表扬。
第四十二条 （奖励程序）
区安委办负责组织相关部门在每季度最后一个月的中旬，开展该季度举报奖励评审工作。
