（二）负责“三支一扶”高校毕业生的日常管理和考核，及时向县级“三支一扶”办报送“三支一扶”高校毕业生异动信息，并定期向所在县政府人社部门所属公共就业人才服务机构报送“三支一扶”高校毕业生服务期间产生的相关人事档案材料；
（三）负责“三支一扶”高校毕业生的业务指导和培训，统筹纳入本单位在职人员教育培训计划；
（四）落实“三支一扶”高校毕业生的有关待遇；
（五）负责“三支一扶”高校毕业生的安全和健康问题；
（七）完成县级“三支一扶”办和主管部门安排的相关工作。
第三章 招募选派
第十条 招募对象主要为普通高校本科及以上学历应届毕业生，毕业2年内的普通高校本科以上学历往届毕业生也可适当招募（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，经批准可适当放宽到普通高校专科毕业生）。
第十一条 招募计划依据中央下达计划，结合各地岗位需求确定。确需增补计划的，须提前报经省政府批准，不得在计划外自主招募。
第十二条 招募对象应具备以下基本资格条件：
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层服务，拥护党的基本路线和方针政策；
（二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（四）身心健康，符合《
公务员录用体检通用标准（试行）》；
（五）普通高校本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生31周岁以下（生源不足时，经批准可适当放宽年龄1-2岁；年龄计算截至当年7月31日）；
（六）符合招募选派的其他条件。
第十三条 招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。具体招募选派工作一般应经过以下程序：
（一）申报岗位需求。每年年底前，各市、州、县“三支一扶”办收集、汇总本地下一年度的教育、农业、卫生、扶贫、青年事务、计生、人社等基层岗位需求信息，上报省“三支一扶”办。各地申报的岗位需求，须经县（市、区）“三支一扶”工作领导小组研究、分管财政工作的县（市、区）政府领导签字，并将所需经费列入当地年度财政预算。
